Harald Balfanz2018-01-18T16:34:22+01:0028. Juni 2018|
Mit Kündigen neu denken gestalten Sie eine Kündigung nach den Zielen Ihres strategischen Personalmanagements. Vermeiden Sie den Rechtsstreit und erhalten Sie damit den Betriebsfrieden. Mit konfliktfreiem Trennungsmanagement erreichen Sie einen Imagegewinn durch verantwortliche Unternehmensführung. Verlängern Sie Ihre Unternehmenswerte in den Trennungsprozess. In Zeiten des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und Employer Brandings sind Unternehmen sehr darauf bedacht, mit Kündigungen [...]
Harald Balfanz2017-11-27T14:48:23+01:0022. November 2017|Allgemein, Kündigung, Trennungsmangement|
Das Kündigungsgespräch – Scheitern vorprogrammiert Sie wollen ein Kündigungsgespräch konfliktfrei und souverän durchführen? Im Internet finden sich auf den Suchbegriff Kündigungsgespräch rund 40.000 Einträge. Alle Artikel, die ich durchgelesen habe, gehen jedoch davon aus, dass das Gespräch zu einem Konflikt führt? Eine von uns und der Universität des Saarlandes angefertigte Studie zur Kündigungspraxis in Deutschland [...]
Harald Balfanz2016-07-26T16:30:19+01:0021. September 2017|
aktualisierte Inhalte folgen . . .
Harald Balfanz2016-07-26T13:13:41+01:0029. Juni 2017|
In Zeiten des demografischen Wandels, Fachkräftemangels und Employer Brandings sind Unternehmen sehr darauf bedacht, mit Kündigungen nicht aufzufallen. Nur eine schlecht ablaufende Kündigung verursacht bereits erheblichen Schaden an der Arbeitgebermarke und wirkt sich negativ auf die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter aus ("Flurfunk"). Gestalten Sie stattdessen die Trennung nach den Zielen Ihres strategischen Personalmanagements. Vermeiden Sie [...]
Harald Balfanz2016-07-26T16:25:53+01:0011. April 2017|
Harald Balfanz2016-10-27T14:38:19+01:005. April 2017|
Veranstaltungs-Nummer der IHK Erfurt im Internet: PE 7 Ziel Kündigen neu Denken bietet ein holistisches Kündigungsmodell, welches die negativen Auswirkungen minimiert und konfliktfreie Lösungen erarbeitet. Die Teilnehmer werden darauf vorbereitet, wie sie ein Kündigungsgespräch nur mit neuem Denken souverän durchführen. Direkte und indirekte Kosten werden ermittelt. Sie werden in die Lage versetzt, eine konfliktfreie und rechtssichere [...]
Harald Balfanz2016-07-26T12:42:31+01:0020. Oktober 2016|
Der HR-RoundTable wurde Anfang 2004 unter dem Motto "Von Personalern -> für Personaler" ins Leben gerufen und ist auf der Messe Zukunft PERSONAL in Köln mit einer eigenen Vortragsreihe vertreten: New Age HR - "Kündigen neu denken" Passen Sie den Ablauf einer Kündigung an die Unternehmenswerte an. Generieren Sie deutlich weniger Kosten bei einer Kündigung [...]
Harald Balfanz2016-07-26T12:41:13+01:0018. Oktober 2016|
New Age HR - "Kündigen neu denken" Passen Sie den Ablauf einer Kündigung an die Unternehmenswerte an. Generieren Sie deutlich weniger Kosten bei einer Kündigung und geben dem Mitarbeiter dennoch mehr Leistungen. Mit neuem Denken - weg vom juristisch geprägten Ablauf heute gestalten Sie eine Trennung mit den Mitteln des strategischen Personalmanagements. In diesem Seminar [...]
Harald Balfanz2016-10-27T15:06:50+01:0021. Juli 2015|Allgemein, Kündigung, Seminare/Vorträge, sozialverträglicher Stellenabbau, Trennungsmangement|
Professionelles Human-Resources-Management gehört heute zu den wichtigsten Themen für die Zukunft der Unternehmen. Denn das Know-how und die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen bestimmen den unternehmerischen Erfolg. Mit dem Personalexpertenkreis bietet die IHK Hochrhein-Bodensee ihren Mitgliedsunternehmen eine Plattform des gegenseitigen Austausches. Sie erhalten aktuellen fachlichen Input zu den herausfordernden Themen Ihres Fachbereiches, sowie die Möglichkeit, Ihre [...]
