Konfliktfreie Trennung – Kündigen neu denken –

Veranstaltungs-Nummer der IHK Erfurt im Internet:      PE 7

Ziel

Kündigen neu Denken bietet ein holistisches Kündigungsmodell, welches die negativen Auswirkungen minimiert und konfliktfreie Lösungen erarbeitet.

Die Teilnehmer werden darauf vorbereitet, wie sie ein Kündigungsgespräch nur mit neuem Denken souverän durchführen. Direkte und indirekte Kosten werden ermittelt. Sie werden in die Lage versetzt, eine konfliktfreie und rechtssichere Trennung durchzuführen. Sie lernen, die Trennung von einem Mitarbeiter als Maßnahme des strategischen Personalmanagements zu betrachten und können die Trennung nachhaltig positiv gestalten.

Inhalt

Fehler in der Trennungsmaßnahme führen in die Konfliktspirale: Kündigung – Krankmeldung – Klage – Abfindung!

• In der Vermeidung des Konfliktes liegt das Potential erheblich Kosten einzusparen.
• Die wichtigsten Stolperfallen von der Planung einer Abbaumaßnahme bis zur Wiederaufnahme des gekündigten Mitarbeiters in ein neues Arbeitsverhältnis
• Von der Einzelkündigung bis zur Massenentlassung: Konflikte vermeiden
• Praxisnahe Gestaltung und Durchführung des Trennungsgesprächs

Zielgruppe

Inhaber, Geschäftsführer, Führungskräftenachwuchs, Mitarbeiter der Personalabteilung