New Age HR – Kündigen neu denken

New Age HR – „Kündigen neu denken“

Passen Sie den Ablauf einer Kündigung an die Unternehmenswerte an. Generieren Sie deutlich weniger Kosten bei einer Kündigung und geben dem Mitarbeiter dennoch mehr Leistungen. Mit neuem Denken – weg vom juristisch geprägten Ablauf heute gestalten Sie eine Trennung mit den Mitteln des strategischen Personalmanagements.

In diesem Seminar werden wir Ihnen aufzeigen, welche Ängste im Unternehmen / bei der Führungskraft gemacht werden, die die hohen Kosten erst auslösen. Wir zeigen Ihnen auf, wie eine Führungskraft das Trennungsgespräch ohne Angst aber souverän führen wird. 

Wir zeigen Ihnen, wo Sie bis zu 60% der Kosten einer tradierten Kündigung einsparen können, und welche Leistungen Sie dem Mitarbeiter geben, sodass sich ein Rechtsstreit für ihn nicht lohnt.

Nur eine schlecht ablaufende Kündigung verursacht erheb­li­chen Schaden an der Arbeitgebermarke und wirkt sich damit negativ auf die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter aus („Flurfunk“). Erhalten Sie damit den Betriebsfrieden und die Motivation der Mitarbeiter im Unternehmen.