Fachkräftemangel, Wertewandel in der Gesellschaft und demografische Entwicklung sind nur einige Einflussfaktoren, die sich auf die „Ressource Personal“ auswirken. Die Mitarbeiter sind mehr denn je der entscheidende Erfolgsfaktor im Wettbewerb. Es ist vorrangige Aufgabe des Personalmanagements, wirksame Rahmenbedingungen zu setzen, um die richtigen Mitarbeiter […]