Balfanz Unternehmensentwicklung 2017-03-17T17:21:42+00:00
  • Keine Abfindung

  • Konfliktfrei

  • Werteorientiert

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Kündigen neu denken-Trennungsmanagement

Sind Sie in der schwierigen Situation Mitarbeiter entlassen zu müssen?

Wollen Sie den betroffenen Mitarbeitern auch nach der Trennung noch in die Augen schauen? Streiten kommt für Sie nicht in Frage?

Wir gestalten die Trennung in Ihrem Sinne. Wir unterstützen Sie von A – Z     (A – wie Auswahl; Z – wie Zeugnis). Unsere Vorgehensweise öffnet Chancen für ALLE Beteiligen.

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Wir bieten für kleine und mittelständische Unternehmen
Betreuung in allen Personalfragen

Balfanz Unternehmensentwicklung bietet kleinen und mittelständischen Unternehmen Betreuung in allen Personalfragen an. Wir übernehmen projektbezogene Aufgaben wie Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Personalsuche, Einstellungen und Entlassungen sowie Interimeinsätze.

Balfanz Unternehmensentwicklung erarbeitet mit Unternehmern bzw. Führungskräften die optimalen Rahmenbedingungen für ein Arbeitsklima, in dem Ihre Mitarbeiter in höchstem Maße leistungsfähig und kreativ sein können. Wir bündeln alle Prozesse und schaffen durch ein verbessertes Personalmanagement konkrete Vorteile für Ihr Unternehmen.

Aktuelles

Trennungsmanagement etablieren

Die Trennung von Mitarbeitern ist Bestandteil und Notwendigkeit einer lebendigen Unternehmensentwicklung. Kündigen ist mit die schwierigste Aufgabe für Manager und Führungskräfte. Dabei wird jedoch nur sehr selten über die "Soft-Facts" einer Kündigung offen kommuniziert. Auch [...]

Konfliktfreie Trennung als Ziel – Interview mit Harald Balfanz im Personalmagazin

Der heute übliche Kündigungsprozess ist oft teuer für Unternehmen und unbefriedigend für Mitarbeiter. Dabei ginge es auch anders, meint Harald Balfanz. […]

Trennungsmanagement statt Kündigen – Rückmeldung eines Mitarbeiters

Ein gekündigter Mitarbeiter hat uns in diesem Jahr beauftragt, seine Kündigung aufzuarbeiten und die berufliche Neuorientierung zu begleiten. Erst nachdem wir die Verletzungen durch die Kündigung aufgearbeitet hatten konnten wir uns intensiv um seine berufliche Zukunft [...]

Personalprofis unterstützen Flüchtlinge

Liebe Kolleginnen und Kollegen, diese Woche stellte mir ein Kollege seine Initiative zur Unterstützung von Flüchtlingen vor, die ich sehr gerne unterstütze. Nachfolgend die Projektbeschreibung. Bei Interesse am mitmachen wenden Sie sich bitte direkt an [...]