Personalexpertenkreis (Konstanz)

Austauschplattform für Personalverantwortliche

Professionelles Human-Resources-Management gehört heute zu den wichtigsten Themen für die Zukunft der Unternehmen. Denn das Know-how und die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter/innen bestimmen den unternehmerischen Erfolg. Mit unserem Personalexpertenkreis bieten wir unseren Mitgliedsunternehmen eine Plattform des gegenseitigen Austausches. Sie erhalten aktuellen fachlichen Input zu den herausfordernden Themen Ihres Fachbereiches sowie die Möglichkeit, Ihre Sicht durch den Austausch mit anderen zu erweitern und zu diskutieren.

Konfliktfreies Trennungsmanagement

Eine schlecht ablaufende Kündigung verursacht dem Unternehmen erheblichen Schaden: die Unternehmensmarke und das Image werden beschädigt, es entstehen negative Auswirkungen auf die Motivation der verbleibenden Mitarbeiter und die Prozessrisiken und Kosten sind kaum überschaubar.
Die Konfliktspirale „Kündigung – Krankmeldung – Klage – Abfindung“ ist nicht naturgegeben. Der Referent zeigt Wege, wie die Trennung von einem Mitarbeiter für beide Seiten positiv gestaltet werden kann, Kosten im Rahmen gehalten werden können und erhöhter Arbeitsaufwand im Trennungsprozess vermieden werden kann.
Referent: Harald Balfanz, change2chance, Baden-Baden

Vorbild Chef

Mit Blick auf den sich in der Zukunft rasant verschärfenden Fachkräftemangel wird die Arbeitgeberattraktivität in vielen Unternehmen zur personalstrategischen Zielsetzung.
Nachhaltigen Rekrutierungs- und Bindungserfolg werden aber nur diejenigen Arbeitgeber realisieren, die im Unternehmen die Substanz für Arbeitgeberattraktivität durch eine kontinuierliche Organisationsentwicklung schaffen und „Employer Branding“ nicht als reine Marketingaktivität verstehen. Führungskräften kommt im Rahmen dieser internen Verankerung der Arbeitgebermarke eine erfolgskritische Rolle zu, da sie einen direkten Einfluss auf die heute für die Arbeitgeberentscheidung wichtigen Faktoren haben. Im Vortrag werden Ansätze aufgezeigt, wie Führung im Sinne einer Arbeitgebermarke gestaltet werden kann.
Referent: Prof. Michael Ruf, Hochschule Heilbronn