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Kündigen neu denken – Trennungsmanagement

werteorientiert nach den Grundsätzen des ehrbaren Kaufmann´s

Die Trennung von Mitarbeitern ist in der heutigen Wettbewerbssituation eine Herausforderung, die sich Unternehmen immer häufiger stellen. Mangelnde Mitarbeiterperformance oder die Notwendigkeit zur Organisationsoptimierung müssen schneller „gelöst“ werden.

Die jetzige Kündigungspraxis ist mit vielen Punkten verbunden, die nicht unternehmensdienlich sind

  • Hohe direkte Kosten durch juristische Beratung und Abfindung
  • Versteckte Kosten durch Freistellung oder Krankschreibung
  • Negatives Betriebsklima
  • Emotionale Belastung aller Beteiligten
  • HR Ressourcenbelastung
  • Langsames Prozesstiming

Kündigen neu denken

bietet ein holistisches Kündigungsmodell, das alle negativen Auswirkungen minimiert und faire, konfliktfreie Lösungen erarbeitet.

Kündigen neu denken

ist ein Team aus Personal- und Arbeitsrechtsspezialisten, die bis zu 50% Kostenersparnis generieren bei gleichzeitiger Prozessoptimierung.

Besuchen Sie uns auf unserem Stand bei der B2B NORD