Rund 85 % der Bewerbungen werden bereits nach kurzer Durchsicht durch die Entscheider (Unternehmer, Personalleiter, Beratungsunternehmen, Führungskräfte) als ungeeignet eingestuft. Dies gilt interessanterweise auch für Kandidaten die die Position hätten zu 100% abdecken können. Dieser Erfahrungswert gilt vom Top-Manager, über Fach- und Führungskräfte bis hin zum Bewerber für eine Erstausbildung. Warum?
Die beruflichen Chancen hängen weder von einem Arbeitgeber noch von der allgemeinen Lage auf dem Arbeitsmarkt ab. Die entscheidende Frage ist, wie jeder seinen beruflichen Weg gestalten möchte. Gleich ob Sie eine neue berufliche Aufgabe suchen, sich beruflich neu orientieren oder noch nicht wissen, in welchen Beruf sie gehen wollen, reicht heute ein aufwändig gestalteter Lebenslauf nicht mehr aus.
Es gilt heute mehr denn je, das Wissen um die eigenen Fähigkeiten sowie der persönlichen Interessen in eine neue berufliche Aufgabe bzw. im Karrierestart einbringen zu können.
Wir sind der Überzeugung, dass durch Respekt und Würdigung des Einzelnen im Hier und Jetzt sowie der persönlichen Lebensgeschichte sich ein wertschätzendes Kontaktangebot aufbaut. Dies wird unsere Basis sein für ein gemeinsames Arbeiten an ihrer beruflichen Zukunft.