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SUMMARY:Trennen statt Kündigen
DESCRIPTION:Konfliktfreies Trennungsmanagement\nSie werden in die Lage versetzt\, eine konfliktfreie und rechtssichere Trennung durchzuführen. Sie lernen\, die Trennung von einem Mitarbeiter als Maßnahme des strategischen Personalmanagements zu betrachten und können die Trennung nachhaltig positiv gestalten. \nDenn Fehler in der Trennungsmaßnahme führen in die Konfliktspirale Kündigung ⇒ Krankmeldung ⇒ Klage ⇒ Abfindung! \n  \n\nIn der Vermeidung des Konfliktes liegt das Potential erheblich Kosten einzusparen. \n\ndie wichtigsten Stolperfallen von der Planung einer Abbaumaßnahme bis zur Wiederaufnahme des gekündigten Mitarbeiters in ein neues Arbeitsverhältnis\nvon der Einzelkündigung bis zur Massenentlassung: Konflikte vermeiden\npraxisnahe Gestaltung und Durchführung des Trennungsgesprächs\n\n\nIhr Nutzen \n\nSie wissen wie Sie eine Kündigung konfliktfrei gestalten können.\nSie kennen den richtigen Zeitpunkt für das Trennungsgespräch.\nSie wissen wie der Konflikt und die belastende Situation nach Aussprache der Trennung zu vermeiden ist.\nSie verlängern die Unternehmenswerte ihres Unternehmens in den Trennungs­pro­zess.\nSie kennen die Grundregeln konfliktfreien Trennungsmanagements insbesondere auch bei Massenentlassung.\nSie wissen\, wie Sie unnötige Kosten und Arbeitsaufwand im Trennungsprozess vermeiden können.\n\nVorkenntnisse\nKeine juristischen Kenntnisse erforderlich; Führungserfahrung ist hilfreich.
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