Kompetenz statt Halbwissen

Wir von Balfanz Unternehmensentwicklung haben uns zur Aufgabe gemacht, immer das bestmögliche Ergebnis für unsere Kunden zu erzielen.

Je nach Aufgabenstellung arbeiten wir projektbezogen mit nachfolgenden Experten zusammen:

Kündigen neu denken Trennungsmanagement

Martin Kull

Rechtsanwalt Arbeitsrecht

Martin Kull ist im Trennungsmanagement Kündigen neu denken der Experte in allen Themen des Arbeitsrechtes. Herr Kull kennt das tradierte System aus langjähriger Praxis und stellt unsere rechtssichere Arbeitsweise sicher. Von Baden-Baden aus betreut er Arbeitgeber im In- und Ausland in allen Bereichen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts.

Weitere Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Arbeitgebermarkenbildung
  • Arbeitsrecht
  • Trennungsmanagement

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Kündigen neu denken Trennungsmanagement

Volker Rojahn

Diplom-Ökonom
Zertifizierter Coach und Wirtschafts-Mediator

Mit mehr als 30 jähriger Berufserfahrung im Personalbereich, unter anderem als Personalleiter und Personalberater, steht Volker Rojahn vor allem als Gesprächspartner und Experte für berufliche Neuorientierung zur Verfügung. Neben beratenden Tätigkeiten im In – und Ausland ist er seit vielen Jahren als Lehrbeauftragter an verschiedenen Hochschulen unter anderem in Pforzheim und Karlsruhe tätig.

Weitere HR-Themen:

  • Personalsuche und Personalauswahl
  • Konfliktmanagement
  • Bewerbungscoaching

 

 

 

 

Kündigen neu denken Trennungsmanagement

Dr. Cornelia Riechers

Inhaberin von Quality Outplacement

Seit 1993 unterstützt Cornelia Riechers Firmen sowie Privatpersonen als Outplacement- und Karriereberaterin. Zu ihren Kunden zählen namhafte Unternehmen wie Siemens und die Deutsche Bank. Grundlage für ihre Tätigkeit bilden ihre langjährigen Erfahrungen im betrieblichen Personalwesen und in der Erwachsenen-Pädagogik sowie ihre psychologische Zusatzausbildung.

In ihrem Buch

So bleiben Sie erfolgreich arbeitslos. Ein paradoxer Bewerbungsratgeber

schildert sie auf unterhaltsame und amüsante Weise, welche Ausrutscher und Fauxpas Bewerbern besser nicht passieren sollten. Ihr zweites Buch „Turbo zum Traumjob – Der Zielgruppenbrief“ gibt Anleitung zu einer besonders effektiven Art der Initiativbewerbung.

Darüber hinaus berichtet sie regelmäßig in Fachzeitschriften und der Tagespresse über Outplacement und verwandte Themen. Unter anderem klärt sie im Online-Newsletter PERSONALintern (MediaPro-Verlag) in der Rubrik OUTPLACEMENTintern über Zusammenhänge und Hintergründe auf.

Kündigen neu denken Trennungsmanagement

Kathi Decker

Finanzen und Controlling

Kathi Decker übernimmt in Projekten von Kündigen neu denken Trennungsmanagement den Bereich Finanzen. Sie ist darüber hinaus auch für die Auswahl, Beschaffung und Wartung der IT-Anlage von Balfanz Unternehmensentwicklung zuständig.

Weitere Tätigkeitsschwerpunkte:

  • Controlling
  • Erstellung und Pflege unserer Zahlungspläne
  • Erstellung von Fotoprotokollen

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Andrea Astor

ist Inhaberin der Firma Andrea Astor Marketing Services. Die Kernkompetenz ihrer Firma liegt in der Ansprache hoch fokussierter Zielgruppen. Schwerpunkte liegen hier im Bereich: Objektrecherche in der Bauwirtschaft, Back-Office-Tätigkeiten, Telefon-Marketing/Outbound im Bereich B&B, Coaching/Schulungen für mehr Kompetenz im Bereich Verkauf und Telefonmarketing sowie Adressqualifizierung für herstellende Firmen.