Potentialanalyse
Eine Bewerbungsmappe, ein Foto und zwei Gespräche von je etwa 60 Minuten reichen Entscheidern meist für die Einstellung eines Mitarbeiters aus. Auf dieser geringen Basis wird über Lohnsummen von im Schnitt 40.000,- Euro pro Jahr entschieden!
Dieses Verfahren liefert den Entscheidern nur Informationen über das Aussehen, die formale Bildung sowie der Berufserfahrung der Bewerber.
Dieses Verfahren liefert den Entscheidern nur Informationen über das Aussehen, die formale Bildung sowie der Berufserfahrung der Bewerber.
Welche Fähigkeiten, Potentiale, Talente und Einstellungen der Kandidat bzw. die Kandidatin wirklich mitbringt, kann so nicht festgestellt werden. Um motivierte und erfolgreiche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter einzustellen, die der Aufgabenstellung gerecht werden und zum Unternehmen passen, müssen Sie mehr wissen.
