Personalentwicklung hat das Ziel, Menschen, Teams und Organisationen zu befähigen, ihre Aufgaben in betrieblichen Arbeitssystemen erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Personalentwicklung umfasst die gezielte Förderung von Humankapital, um die Unternehmensziele unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Qualifikation des Mitarbeiters oder einer Gruppe von Mitarbeitern optimal zu erreichen.Strategie der Personalentwicklung für Ihr Unternehmen muss es sein, die Kompetenzen der Mitarbeiter auf die aktuellen und künftigen Anforderungen vorzubereiten. Strategische Personalentwicklung ist somit Teil der Unternehmensstrategie und leitet sich daher von der Unternehmensvision und den Unternehmenszielen ab.

Maßnahmen der Personalentwicklung zielen auf fachliche Qualifikation, Führungskompetenz und Sozialkompetenz. Standardtrainings von Balfanz Unternehmensentwicklung
Aufgrund langjähriger Referententätigkeit können wir Ihnen Standardseminare im Bereich Führungkompetenz, Methodenkompetenz uns Sozialkompetenz anbieten.