Martin Kull (Rechtsanwalt Arbeitsrecht)

ist seit 2002 Partner der bundesweit tätigen Rechtsanwaltskanzlei Brennecke & Partner. Herr Kull betreut von Baden-Baden aus Arbeitgeber im In- und Ausland in allen Bereichen des deutschen Individual- und Kollektivarbeitsrechts. Insbesondere das Trennungsmanagement bildet einen Schwerpunkt seiner Arbeit.

http://www.brennecke-partner.de/

Partnerprogramm Arbeitgebermarkenbildung

Arbeitsrecht

Trennungsmanagement nach ethischen Grundsätzen (den Mitarbeiter kündigen - den Menschen nicht verlieren)

Jürgen Herrmany (Wirtschaftspsychologe und Lehrbeauftragter im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften der Technischen Universität Darmstadt)

Seit 1994 ist Jürgen Herrmany als Personalberater, Coach und Trainer für namhafte große und mittelständische Unternehmen in unterschiedlichen Branchen, Non-Profit Organisationen, Weiterbildungsinstitute und Verbände auch weltweit tätig.

Seine Arbeitsschwerpunkte liegen in der Personal- und Teamentwicklung, Führungsseminare, Coaching, Moderation und das Begleiten von Veränderungsprozessen. In Zusammenarbeit mit einer Betriebsärztin und Balfanz Unternehmensentwicklung entwickelt Herr Herrmany aktuell strategische Lösungen im Bereich Gesundheitsmanagement.

Er bringt über 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften, vom Meister und Teamleiter bis hin zu Geschäftsführern und Vorständen sowie mit Teams aller Ebenen der Organisation in seine Tätigkeiten ein.

http://www.juergen-herrmany.de/

Partnerprogramm Arbeitgebermarkenbildung

Organisationsentwicklung
Teamentwicklung

Führung

Gesundheitsmanagement

Konzeption und Durchführung Assessmentcenter

Silke Reinbold (Dipl.-Psychologin)

ist seit 1997 als Trainerin und Coach im Bereich der Personalentwicklung tätig. Sie arbeitet im Personalbereich der Daimler AG und nahm 2004 -2006 Lehraufträge an der FH Karlsruhe und der FH Ludwigshafen wahr.
Für den Bereich der Personalentwicklung hat Frau Reinbold bereits 3 anerkannte Bücher verfasst (siehe unter Presse)

Partnerprogramm Arbeitgebermarkenbildung

Organisationsentwicklung
Teamentwicklung

Führung

Konzeption und Durchführung Assessmentcenter

Rolf Großmann (Diplomkaufmann)

ist Inhaber der Systhema Unternehmensberatung.
Seit 1991 ist er als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Externes Controlling, Kostenrechnung, Integrierte Finanzplanung, Due Diligence. tätig.

Klaus Dirscherl (Ingenieur)

ist Inhaber der Ingenieursberatung dirscherl
Herr Dirscherl ist nach langjähriger Tätigkeit als technischer Geschäftsführer seit 2003 als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten: Produktion, Einkauf und Materialwirtschaft, Qualitätsmanagement, Produktentwicklung und Ablauforganisation tätig.

http://www.id-ingenieursberatung.de/

Norbert Kobinger (Verwaltungswirt)

ist Mitinhaber der Systhema Unternehmensberatung
Herr Kobinger ist, seit 1999 als Unternehmensberater mit den Schwerpunkten Forderungsmanagement, Krisenmanagement, Unternehmensneugründung und Unternehmensnachfolge tätig.

Andreas Ludwig (Betriebswirt)

steht für Vertriebsmanagement bei DIEBUSINESSLOTSEN

Herr Ludwig hat nach seinem Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Absatzwirtschaft.in leitenden Positionen im Vertrieb verschiedener Unternehmen Erfahrungen gesammelt. Aktuell ist er als Marketingberater mit über 150 Kunden im Bereich Handwerk sowie Einzel- und Großhandel Markt-Erfahrungen in Osteuropa, Luxemburg, Frankreich, Schweiz und Österreich tätig.
Sein Spezialgebiet ist die Beseitigung von Absatzschwierigkeiten und der Strukturierung von Marketing und Vertriebsmaßnahmen/Abteilungen

Annika Rebok Absolventin der Hochschule RWTH Aachen:

Studienschwerpunkte: Organisationspsychologie, Organisationssoziologie, und Betriebspädagogik.

Potentialanalyse

Outplacement

Transfergesellschaft

Gabriela Schulz

ist Inhaberin des FremdSprachenService.
Für die Kunden von FremdSprachenService pflegt sie den Kontakt zu ausländischen Lieferanten und Kunden. Hierzu bietet Frau Schulz Telefonservice, Übersetzen von Schriftverkehr und Sprachtraining. Sie unterrichtet Geschäftsführer und Führungskräfte vorwiegend im Einzelcoaching in Englisch und Französisch. Mit ihren Partnern stellt Frau Schulz auch Kontakte zu Französischen Unternehmen her.

Outplacement

Transfergesellschaft

Martina Sailer (Dipl. Sozialpädagogin (FH)

ist auch ausgebildete Theaterpädagogin. Frau Sailer bietet Workshops zur Sensibilisierung, Wahrnehmung und Trainings für körpersprachlichen Ausdruck an. Der Schwerpunkt in iher Arbeit liegt darin, Körpersprache zu erleben. Die Teilnehmer ihrer Workshops erfahren in Praxissituationen ihre Körpersprache mit dem Ziel der Temperament- und Teamentwicklung.

Outplacement

Transfergesellschaft

Andrea Astor

ist Inhaberin der Firma Andrea Astor Marketing Services. Die Kernkompetenz ihrer Firma liegt in der Ansprache hoch fokussierter Zielgruppen. Schwerpunkte liegen hier im Bereich: Objektrecherche in der Bauwirtschaft, Back-Office-Tätigkeiten, Telefon-Marketing/Outbound im Bereich B&B, Coaching/Schulungen für mehr Kompetenz im Bereich Verkauf und Telefonmarketing sowie Adressqualifizierung für herstellende Firmen.

http://www.andrea-astor.de/

Martha Kopf

ist Inhaberin der Firma Office-Management Kopf. Sie schafft mit Ihrem System Ordnung im Büro und damit in den Köpfen der Unternehmer. Was immer an Dokumenten oder Schriftverkehr anfällt, der Unternehmer findet es nach der Einführung von Office-Management Kopf auch wieder. Bereits in der Einführung berücksichtigt das System die noch zu erwartenden Gechäftsvorfälle. Damit ist sichergestellt, dass das Büro auch in Zukunft aufgeräumt bleibt. Wir kooperieren mit Office Management Kopf, da Ordnung die Grundlage für eine systematische Unternehmensentwicklung darstellt. Neben der Ordnung werden weitere Vorteile generiert werden. Mehr dazu auf den Websiten:

http://www.office-management-kopf.de/

Unternehmensentwicklung